A partir del nacimiento de tu bebé, así como en caso de adopción, acogimiento familiar y tutela, tienes derecho a disfrutar de un periodo de descanso laboral por ley. En el Estado Español este periodo corresponde a 16 semanas.

Las seis primeras semanas después del parto son de descanso obligatorio para la madre. ¿Pero sabías que las diez semanas restantes las puedes convertir en veinte? Sigue leyendo para saber cómo.

En este artículo también te mostramos los casos y la prestación que te corresponde de la baja por maternidad, cómo afecta a tus vacaciones y algunos consejos sobre cómo disfrutar de tu baja al máximo.

Casos de baja por maternidad

Después del parto

Puedes solicitar la baja por maternidad justo después del parto. Si has tenido un solo bebé te corresponderá 16 semanas. Si se trata de un parto múltiple, el descanso por maternidad se amplía dos semanas más por cada hijo a partir del segundo.

Permiso para el padre

Como hemos mencionado anteriormente, las seis primeras semanas son para ti a tiempo completo. Si quieres convertir las diez siguientes semanas en veinte ¡también es posible! Esto lo puedes hacer si decides disfrutarlas a media jornada.

Asimismo, las diez últimas semanas de tu baja por maternidad las puedes compartir con el padre o cederlas completamente si decides volver al trabajo.

En caso de adopción

Si adoptas a un niño menor de seis años podrás seguir disfrutando de 16 semanas de baja por maternidad. Si tienes que viajar al extranjero por tratarse de una adopción internacional, puedes empezar el permiso hasta 4 semanas antes de la resolución de adopción.

Prestación de la baja por maternidad

Si estás afiliada a la Seguridad Social, estás de alta en el momento de solicitar el permiso y has cotizado un mínimo de 180 días dentro de los siete años anteriores al parto, tienes derecho a poder cobrar la prestación por maternidad.

Durante la baja por maternidad debes cobrar el 100% de la base reguladora y percibirás la prestación a partir del mismo día que tu baja por maternidad empieza. Puedes calcular la base reguladora dividiendo la base de cotización del mes anterior a la fecha de inicio del permiso de maternidad por el número de días a que dicha cotización se refiere. Ten en cuenta que el mes entero se cuenta por 30 días.

Lee más sobre la prestación de maternidad de la Seguridad Social aquí.

Vacaciones: ¿quedan afectadas por la baja de maternidad?

¡Buenas noticias! Si tus vacaciones coinciden con la baja por maternidad, así como con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o el periodo de lactancia, podrás disfrutarlas durante otras fechas, aunque el año natural a que correspondan haya terminado. ¡Bien!

Cómo aprovechar el tiempo con tu bebé al máximo

Lo más importante es aprovechar al máximo estas 16 semanas de tiempo completo con tu bebé.

Tómalo en brazos, dale el pecho y hazle cuantos más mimitos mejor: es lo que necesita para un buen desarrollo emocional y para crecer sano y fuerte.

Aprovechad el buen tiempo y salid a pasear, descansar juntos durante las siestas para recuperar las horas que te roba por la noche, sácale millones de fotos con ropita super mona como la que te presentamos en nuestra nueva colección de primavera verano y disfruta de cada nuevo logro de tu bebé.  

Y recuerda: cada minuto a su lado es oro puro. ¡Disfruta este precioso tiempo porque cuando vuelvas al trabajo lo vas a echar de menos!